Remuneraciones
Procesamiento, revisión y control de remuneraciones con criterio laboral y foco en la continuidad de su operación.
RECURSOS HUMANOS · CUMPLIMIENTO LABORAL
Orden laboral, tranquilidad empresarial.
Su departamento externo de Recursos Humanos: experiencia, criterio y gestión para que su empresa avance con seguridad.
15+años liderando RR. HH.
Integraldesde contratos a remuneraciones
Chileatención remota a empresas
SOLUCIONES PARA SU EMPRESA
La gestión laboral que necesita, sin crear un departamento interno.
Contratos y documentación
Contratos, anexos, finiquitos y respaldo documental adaptados a la realidad de cada empresa.
Cumplimiento laboral
Auditoría preventiva, apoyo ante fiscalizaciones y orden de procesos para reducir riesgos laborales.
Finiquitos y desvinculaciones
Cálculo, documentación y acompañamiento para cerrar correctamente cada relación laboral.
Softland y procesos
Apoyo especializado en procesos de remuneraciones, revisión de variables y orden operativo en Softland.
SENCE y fiscalizaciones
Gestión documental para capacitaciones y preparación de antecedentes ante la Dirección del Trabajo.
EXPERIENCIA QUE DA CONFIANZA
Gestión construida en la realidad de empresas con operaciones complejas.
Vértice nace de más de 15 años liderando Recursos Humanos para empresas con cientos de trabajadores, múltiples sucursales y necesidades laborales que exigen precisión, oportunidad y criterio.
“Entendemos lo que ocurre detrás de cada contrato, cada turno y cada remuneración.”
01
Remuneraciones y control de variables
02
Relaciones laborales y documentación
03
Operaciones en distintas regiones de Chile
04
Procesos complejos y cumplimiento preventivo
PARA EMPRESAS QUE ESTÁN CRECIENDO
El respaldo de un equipo de RR. HH., en la medida que su empresa necesita.
Trabajamos especialmente con organizaciones de 20 a 150 trabajadores que necesitan profesionalizar su gestión sin aumentar su estructura interna.
01Construcción
02Servicios
03Seguridad privada
04Transporte
05Mantención industrial
UNA FORMA CLARA DE COMENZAR
Primero entendemos su empresa. Después ordenamos lo importante.
Diagnóstico inicial
Revisamos su situación, urgencias y principales riesgos laborales.
Plan de trabajo
Definimos prioridades, responsables, plazos y alcance del servicio.
Gestión continua
Ejecutamos, controlamos y mantenemos la documentación al día.
DIAGNÓSTICO INICIAL
Conversemos sobre lo que hoy necesita ordenar su empresa.
Cuéntenos brevemente su situación y coordinaremos una primera conversación para identificar prioridades y próximos pasos.
Solicitar una conversación